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【台灣醒報記者邱靖雲台北報導】現代人工作壓力大，但往往只注意到工作所導致的身體健康毛病，忽略了心理層面上的影響。雍展社會福利基金會與台灣勞工陣線今天主辦「工作與心理健康」研討會，關心勞工在工作中的精神壓力、職災保障等議題，呼籲勞工自己要正視、政府也要盡快訂定相關政策。

雍展基金會執行長滕西華表示，去年在中國大陸富士康公司連續發生數起跳樓自殺事件，正反映出職場心理健康的議題不夠受重視，對勞工來說，不夠友善的就業環境不僅造成身、心俱疲，也間接影響業者的生產成本。

「大家要快樂！」研討會上，當主持人介紹到衛生署心理健康辦公室主任陳快樂時，強調她的名字就是「快樂」，引起現場來賓會心一笑，她也向現場參與者大聲喊話。陳快樂說，身體、心理健康同樣重要，公司應該鼓勵員工多運動，或是成立、鼓勵參加社團，讓每個人忙碌的生活得到調劑。

台大健康政策與管理研究所副教授鄭雅文的調查研究發現，職場疲勞高危險族群的特色是女性疲勞高於男性、年輕族群疲勞高於中高年齡、彈性薪資高於固定薪資。此外，工時長、工作過度投入、就業缺乏保障的人也是高危險群。

這場研討會一共規畫3個專題演講、1場綜合座談，其中2場演講都集中在過勞猝死的相關討論，包括從法律面談雇主的民事賠償責任，以及職場疲勞的國際比較，現場並邀請各方學者專家參與「預約一個職場心理健康環境」座談會。

（圖說：「工作與心理健康」研討會現場，左為雍展社會福利基金會董事吳志剛，右為執行長滕西華）

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